청년추가고용장려금 자격요건 신청방법 알아보기

좋은 인재를 찾는 것도 어렵지만 어렵게 찾은 인재를 채용하는 데 드는 비용도 만만치가 않습니다. 특히 청년들을 더 많이 고용하고 싶은 회사들을 위해 정부에서 지원하는 정책이 있어서 소개해드리려고 합니다. 청년추가고용장려금입니다.

 

청년추가고용장려금

 

정책설명

 

이 정책은 기업이 새로운 청년 직원을 추가로 채용해서 전체 근로자 수가 늘어났을 때 정부가 해당 기업에게 일정 금액을 지원해 주는 제도입니다. 이 제도의 가장 큰 목적은 중소기업의 인력난을 해소하고 청년들에게 더 많은 일자리를 제공하기 위한 것입니다. 기업은 인건비 부담을 덜면서 우수한 청년 인재를 확보할 수 있고, 청년들은 안정적인 일자리를 얻을 기회가 늘어나니까 기업과 청년 모두에게 이득이 되는 정책입니다. 2025년에도 이 정책은 계속 운영되고 기업들이 청년 고용을 망설이지 않도록 든든한 버팀목이 되어주고 있습니다. 

 

사업장 자격 요건

 

이 장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 기본적으로 5인 이상의 근로자를 고용하고 있는 우선지원대상기업이나 중견기업이 대상이 됩니다. 여기서 우선지원대상기업은 고용보험법 시행령에 따라 제조업, 광업, 건설업 등 업종별로 상시 근로자 수가 일정 기준 이하인 기업을 말합니다. 단 예외도 있습니다. 성장유망업종에 속하거나, 벤처기업, 지식서비스 산업 등 특정 산업 분야의 기업은 1인부터 4인까지의 근로자만 있어도 신청이 가능합니다. 회사의 규모와 업종에 따라 신청 가능 여부가 달라지기 때문에 정확한 정보는 고용노동부나 관련 기관 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다. 

 

청년 근로자 요건

 

청년추가고용장려금의 청년 근로자 요건을 안내해드리겠습니다. 회사가 이 장려금을 받기 위해서는 새로 채용하는 청년 직원도 몇가자의 조건을 만족해야 합니다. 우선 정규칙으로 채용해야 하고, 계약직이나 임시직 형태로는 이 장려금을 받을 수 없습니다. 지원대상이 되는 청년은 만 15세부터 34세 사이여야 합니다. 단순히 직원이 퇴사한 자리에 청년을 뽑는 것만으로는 가능하지 않고 회사의 전체 근로자 수가 늘어나야만 지원받을 수 있습니다. 즉, 기존 인력을 유지하면서 청년을 추가로 고용해야 지원받을 수 있다는 것입니다. 

 

 

지원내용

 

이 정책의 지원내용은 다음과 같습니다. 이 장려금은 새로 채용한 청년 한 명당 지원금이 지급됩니다. 청년 한명당 연간 최대 900만원까지 지원받을 수 있습니다. 매월로 계산을 해보면 월 75만원 정도 되는 금액입니다. 회사 입장에서 생각해보면 인건비 부담을 상당히 줄일 수 있습니다. 이 지원금은 사업장별로 최대 3년 동안 지원받을 수 있습니다. 장려금 지급 요건을 처음 충족한 날부터 계산해서 3년 동안 지원되기 때문에 장기적인 인력 운영 계획을 세우는데 도움이 될 수 있습니다. 이 장려금은 회사도 살리고 청년들에게 일자리도 만들어주는 일석이조의 제도라고 할수 있습니다. 

 

신청방법

 

신청방법을 안내해드리겠습니다. 신청은 온라인으로 가능한데 주로 고용보험 누리집이나 고용24 누리집을 통해 신청할 수 있습니다. 회사 대표나 인사 담당자가 기업 회원으로 로그인하여 기업서비스 메뉴 안에 있는 고용창출장려금 또는 기업지원금, 신규채용, 청년추가고용장려금 메뉴를 찾아 신청서를 작성하고 필요한 서류를 제출하면 됩니다. 이전에 이 사업에 참여한 적이 있다면 남은 기간이나 금액에 대해서만 신청할수 있으니 참고바랍니다. 신청 절차나 필요한 서류는 변동될 수 있기 때문에 신청 전에 해당 누리집에서 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.